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Social Media Recruiting Report 2014: Der Hype ist vorbei!

Erfolg von Social Media Plattformen bescheiden. Stellenanzeigen bleiben Nonplusultra.

Mit Spannung erwartet wurde der neue Social Media Recruiting Report von Eva Zils, welche alljährlich der HR-Szene den Puls fühlt und Trends aufzeigt. Von Mitte November 2013 bis Mitte Januar 2014 wurden 10’000 Schweizer Personaler angeschrieben, wovon 445 geantwortet haben. Wir haben uns die Brille «Rekrutieren via Mitarbeiter-Netzwerke» aufgesetzt und uns die Resultate angeschaut. Weiterlesen

33’000 kostenlose Kontakte pro Mitarbeiter

Wir bei Eqipia sind überzeugt, dass die Netzwerke der Mitarbeiter eine wertvolle Quelle für die Rekrutierung darstellen. Denn die Rekrutierung kann nicht einfach an das HR abdelegiert werden, sondern das Team hat einerseits Zugang zu den gesuchten Fachspezialisten und andererseits eine intrinsische Motivation, rasch den besten Kandidaten für die vakante Stelle zu finden. Insbesondere können auf diesem Weg passive Kandidaten angesprochen werden, die nicht aktiv auf den Stellenbörsen nach Angeboten suchen. Dass solche Empfehlungen erst noch viel glaubwürdiger sind, versteht sich von selbst. Weiterlesen