Transparenz im Rekrutierungsprozess – Der Blick aufs Team – Neue Möglichkeiten ohne Grenzen?

Prof. Dr. Peter M. Wald beschäftigt sich seit längerem mit dem Thema «Transparenz aus HR-Sicht» und hat uns zu diesem Thema für seinen Leipziger HRM-Blog interviewt. Für ihn ist es eine Tatsache, dass die zunehmende Nutzung von Social Media in allen Prozessen des Personalmanagements, ob gewollt oder ungewollt Transparenz mit sich bringt.

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Über Patrick Mollet

Dr. Patrick Mollet ist Experte für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Seit über einem Jahrzehnt beschäftigt er sich mit Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen und berät Top-Unternehmen. Seine Leidenschaft sind innovative Web-Projekte.

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